Cieľom aktívnych opatrení na trhu práce, ktoré sú uplatňované v súlade so zákonom o službách zamestnanosti, je najmä znížiť nezamestnanosť, podporiť zamestnanosť, ako aj vytvárať a udržať pracovné miesta.

Štát sa snaží podporiť zamestnávanie rôznymi opatreniami. Jedným z nich sú tzv. „národné projekty“ ako aktívne opatrenia štátu na trhu práce podľa § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Z národných projektov je možné čerpať príspevky na úhradu časti celkovej ceny práce alebo inú formu podpory zamestnávania vybranej skupiny občanov. Viaceré národné projekty sú rozdelené ešte na niekoľko osobitných podprojektov (aktivít, opatrení).

Národné projekty sú okrem prostriedkov zo štátneho rozpočtu financované aj z Európskeho sociálneho fondu v rámci operačného programu Ľudské zdroje. Celý proces od žiadosti o poskytnutie príspevku až po jeho poberanie podnikateľ realizuje v spolupráci s územne príslušným úradom práce, sociálnych vecí a rodiny

Aktívne opatrenia na trhu práce sú upravené v 7. časti zákona o službách zamestnanosti; ide o:

a) podporu zvyšovania zamestnateľnosti uchádzačov o zamestnanie, ako aj zá­ujemcov o zamestnanie, napr. prostredníctvom týchto služieb:

• informačné a poradenské služby (§ 42),
• odborné poradenské služby (§ 43),
• vzdelávanie a príprava uchádzača o zamestnanie pre trh práce (§ 46),

b) podporu zamestnanosti, vytvárania a udržania pracovných miest, a to napr. formami:

• sprostredkovanie zamestnania (§ 32),
• vzdelávanie a príprava pre trh práce zamestnanca (§ 47).

Konkrétne v rámci aktívnej politiky trhu práce sú poskytované tieto plnenia:

• príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť – § 49,
• príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie – § 50,
• integrácia znevýhodneného uchádzača o zamestnanie v sociálnom podniku (§ 50b)
• účinná od 1. 5. 2013,
• príspevok na podporu rozvoja miestnej a regionálnej zamestnanosti – § 50j – účinný od 1. 5. 2013,
• príspevok na podporu udržania pracovných miest – § 50k – účinný od 1. 5. 2013,
• príspevok na vykonávanie absolventskej praxe – § 51,
• príspevok na podporu vytvorenia pracovného miesta v prvom pravidelne platenom zamestnaní – § 51a – účinný od 1. 5. 2015,
• príspevok na aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb pre obec alebo formou menších služieb pre samosprávny kraj – § 52,
• príspevok na aktivačnú činnosť formou dobrovoľníckej služby – § 52a,
• príspevok na dochádzku za prácou – § 53,
• príspevok na presťahovanie za prácou – § 53a,
• príspevok na dopravu do zamestnania –  53b,
• príspevok na vytvorenie nového pracovného miesta – § 53d,
• finančná pomoc na podporu udržania zamestnanosti v malých podnikoch alebo stredných podnikoch – § 53e,
• projekty a programy (§ 54) – účinné od 1. 5. 2013;

ďalšie príspevky v rámci podpory občanov so zdravotným postihnutím:

• príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracovis­ka – § 56,
• príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní – § 56a,
• príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na samostatnú zárobkovú činnosť– § 57 – účinný od 1. 5. 2013,
• príspevok na činnosť pracovného asistenta – § 59,
• príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov – § 60.